明日方舟控制中枢升级设施等级要求

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《明日方舟》是一款策略游戏,说到基建玩法,控制中枢绝对是核心。它的等级决定了所有设施的等级上限,还决定了能解锁哪些新基建层。升级需要的龙骨只能从主线剧情获得,这就把基建和推图进度绑在一起了。控制中枢进驻干员后能减少全体人员的心情消耗速度,这个功能对不常上线的玩家特别友好。感到兴趣的小伙伴们与小编一同来下文看看吧!

使用方法

控制中枢的等级决定了基建内其他设施的等级上限以及可以建造设施的范围。随着玩家推进主线剧情,将会获得升级控制中枢所必须使用的材料龙骨,因此,控制中枢的级别是和主线剧情的进度紧密相关的。

在控制中枢内进驻干员可以减少基建内全部干员的心情消耗速度。

升级要求

控制中枢初始即为1级,无需建设。

提升至2级:20无人机+1龙骨+1基础加固建材

提升至3级:40无人机+1龙骨+3基础加固建材,且至少有5个设施达到1级。

提升至4级:80无人机+1龙骨+4进阶加固建材,且至少有8个设施达到2级。

提升至5级:120无人机+1龙骨+8高级加固建材,且至少有10个设施达到3级。

升级收益

除提升基建设施等级上限和进驻干员数量上限以外,升级控制中枢还有以下收益:

1级控制中枢无法允许其他基建空间的清理和设施的建设,除主要副手外无法任命楼层副手。

2级控制中枢将允许B1层基建空间的清理和设施的建设,可以任命B1层的楼层副手。

3级控制中枢将允许B2层基建空间的清理和设施的建设,可以任命B2层的楼层副手。

4级控制中枢将允许B3层基建空间的清理和设施的建设,可以任命B3层的楼层副手。

5级控制中枢将允许B4层基建空间的清理和设施的建设,可以任命B4层的楼层副手。

进驻人员上限增加带来的收益:

进驻1名干员时,基建内进驻的全体干员每小时心情消耗减少0.05。

进驻2名干员时,基建内进驻的全体干员每小时心情消耗减少0.1。

进驻3名干员时,基建内进驻的全体干员每小时心情消耗减少0.15。

进驻4名干员时,基建内进驻的全体干员每小时心情消耗减少0.2。

进驻5名干员时,基建内进驻的全体干员每小时心情消耗减少0.25。

处于注意力涣散状态的干员不会提供以上基础加成,基建技能也不会生效。换言之,在控制中枢进驻注意力涣散的干员没有任何意义。

提示

由于控制中枢内进驻干员可以减少基建内全部干员的心情消耗(包括进驻在控制中枢的干员自身),所以当基建规模达到一定程度后,即使没有控制中枢基建技能的干员也值得进驻在控制中枢,对于不常上线的玩家这一点尤为重要。

由于加工站和训练站不需要一直有人驻守,所以可以有计划地将有加工站或训练站基建技能的干员进驻在控制中枢。

原神月之四原石获取攻略指南

在原神这款游戏中,原石是非常重要的资源,它可以用于抽卡等多种用途,而月之四的活动能为玩家带来不少原石奖励。

月之四的原石获取数量会因具体活动内容和玩家的完成度而有所不同。一般来说,通过参与月之四期间开放的各种任务、挑战等,玩家能获得可观的原石。

首先,主线任务通常会给予一定数量的原石。这些主线任务围绕着游戏的剧情推进,玩家在完成任务过程中,随着剧情的跌宕起伏,能收获相应的原石奖励,可能一次主线任务就能获得几十原石。

其次,活动中的支线任务也是原石的重要来源。支线任务往往有着丰富的剧情和独特的挑战,玩家完成支线任务后,能根据任务的难度和重要程度获得不同数量的原石,少则十几,多则几十。

再者,限时挑战也是获取原石的关键途径。比如限时的战斗挑战,玩家成功通关后,会依据挑战的星级评价给予原石奖励。三星通关可能会获得三四十原石,而更高难度的挑战成功后奖励会更丰厚。

此外,月之四可能还会有签到活动。玩家每日签到,累计签到天数达到一定要求,就能获得原石奖励。连续签到七天,可能会收获几十原石。

崩坏3指挥中心奖励收益攻略技巧分享

指挥中心收益详解

发现还是有一定数量的老咸鱼没有升满指挥中心,纠结于是不是该升满,统计了一个月,为了得到更多素材,每天30水晶额外刷新了一次。

结论是非常值得并且满级矿一个版本的收益,恰好可以升满一个武器+一套圣痕。

结论

1、S级任务掉率为30%,SS为60%,SSS为75。

2、如果按60次掉120个算,我的140个等于发生了16.7%的正偏差,基本认为每天掉2个还是很可信的。

3、由于24级只有S任务并且个数和掉率都非常感人,所有体感矿场不值得升级,实际是非常错误的。

4、按每天两个计算,即使不用水晶刷新,每个月也保底60紫菜,也就是升满级矿的紫菜1个月可以回本。

5、82和58的相对偏差为15.5%,我并不恶意揣测水晶刷新的掉率就是低。

差距主要原因就是SS任务数量少了21个,以及80多个S任务,最终掉落紫菜数量少了6个;

可能是我发生了负偏差或者我错误的理解了刷新所有未进行的任务即使真的掉率低,也相当于15水晶一个紫。

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